CONSULTORíA
Herramientas para la GESTIÓN de RRHH
Lo primero… LAS PERSONAS, y lo segundo… y lo tercero…
Las PERSONAS son la clave del éxito de las organizaciones, son la seña de identidad de éstas, son las que fidelizan al cliente, marcan la diferencia con la competencia y las que contribuyen a aportar TALENTO y ÉXITO a las empresas.
Juntos podemos potenciar su DESARROLLO.
Confía, nosotros te damos 2 razones…
1. Para poder generar valor, las PERSONAS necesitan ver que su contribución es Medible.
2. En los trabajos ya no vale sólo con saber, nosotros nos centramos en potenciar el poder y asegurarnos el querer.
HERRAMIENTAS
![Gestión por Competencias](/UserFiles/equaltecnia/ico.png)
Gestión por Competencias..
![¿Qué Líder eres en tu puesto de trabajo?: Tu perfil de oportunidades de liderazgo. Procesos de Mentoring](/UserFiles/equaltecnia/ico.png)
¿Qué Líder eres en tu puesto de trabajo?: Tu perfil de oportunidades de liderazgo.
Procesos de Mentoring.
![Matriz de Polivalencia de trabajadores por puestos de trabajo](/UserFiles/equaltecnia/ico.png)
Matriz de Polivalencia de trabajadores por puestos de trabajo.
Identificación y Adecuación persona-puesto. Reestructuraciones de personal.
![Proyectos de reformas](/UserFiles/equaltecnia/ico.png)
Proyectos de reformas.
ORL (
Orientación y
Reinserción
Laboral): mi esquema de itinerario de inserción.
![Evaluación de la calidad de la Formación y Plan de mejora](/UserFiles/equaltecnia/ico.png)
Evaluación de la calidad de la Formación y Plan de mejora.
![Evaluación del DESEMPEÑO y Potencial](/UserFiles/equaltecnia/ico.png)
Evaluación del DESEMPEÑO y Potencial
![Evaluación por COMPETENCIAS](/UserFiles/equaltecnia/ico.png)
Evaluación por COMPETENCIAS
![Instrumentos de evaluación para diagnóstico y desarrollo de Equipos](/UserFiles/equaltecnia/ico.png)
Instrumentos de evaluación para diagnóstico y desarrollo de Equipos.
![Feedback 360º / Feedback 180º](/UserFiles/equaltecnia/ico.png)
Feedback 360º / Feedback 180º.
![otros](/UserFiles/equaltecnia/ico.png)
.… y otros…